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（摘自本書第六章 >台南東東年菜外帶 ）
「很多事情的微妙及令人滿足之處，是堅持投入一段時間、深入摸索以後才會感受到。很多東西在你開始做以前看似無趣膚淺，但做了一陣子你會發現很多面向是你一開始不知道的，你永遠無法完全解決問題或完全了解那個領域，諸如此類的，都需要堅持才會有所體會。」
多數人想到熱情，都以 >高雄年菜外帶 為那是瞬間發現的。
科學的結論是：工作的熱情來自於一點點的發現，加上大量的培育發展，以及一輩子的深度耕耘。
我現在30出頭，不知道職業生涯該往哪裡發展。從小到大，大家總是說我有多聰明、多有潛力。我對太多東西都充滿興趣，反而不知道該從哪裡著手，結果卻 陷入停滯狀態、對什麼都無力嘗試。感覺每種工作都需要某些專業上的認證，或著是需要先投入大量時間和金錢才能取得入門的資格，實在蠻令人沮喪的。
要成功發展興趣，需要一群支持者的鼓勵，支持者可能是家長、老師、教練或同儕。為什麼其他人很重要？一方面，他們持續提供強化興趣所需要的刺激和資訊。此外，更明顯的效果是，正面的意見回饋可以讓我們感到快樂、安心、更有自信。
發現熱情不是瞬間的頓悟，是不是有點「討厭」？也許吧，但是早年的興趣其實都很脆弱，定義也很模糊，需要長時間用心地栽培和精進。
工商時報 【 本報訊】
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